David
Lecours

Ligne directe : 873 379-2047

M^e David Lecours, avocat d'affaires et associé, pratique en droit du travail et de l’emploi, en enquêtes administratives ainsi qu’en droit de la santé. M^e Lecours conseille et représente une clientèle variée de PME, d’institutions publiques et de grandes entreprises. Il est actif dans tous les secteurs d’activités, mais plus spécialement dans les secteurs des ressources naturelles, de la construction, des services et de l’administration publique.

En droit du travail et de l’emploi, M^e Lecours conseille au quotidien les organisations dans leur gestion des ressources humaines. Avocat plaideur, conseiller stratégique et fin négociateur, il est appelé à faire des représentations devant les différents tribunaux du travail.

David est le responsable du groupe pratique Enquêtes administratives du cabinet. À ce titre, il s’assure notamment de la pertinence et l’efficacité de l’offre de services en matière d’enquêtes. Reconnu comme un leader en matière d’enquêtes administratives, il met au service des clients du cabinet toute son expérience.

Formateur et conférencier qui aime partager ses connaissances, M^e Lecours est à l’affut des développements. Il enseigne par ailleurs le droit du travail à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue à titre de chargé de cours.

Dans les dernières années, le magazine LEXPERT LEGAL CANADA a reconnu M^e Lecours comme « avocat de premier plan à suivre » en droit du travail et de l’emploi.

En droit de la santé, M^e Lecours agit comme conseiller juridique et procureur d’établissements de santé. Il a développé une pratique particulière en intégrité de la personne, ce qui l’amène à plaider régulièrement devant la Cour du Québec et la Cour supérieure. Impliqué dans plusieurs dossiers complexes, sans conteste, M^e Lecours est un conseiller influent d’expérience.

Adjointe : Chloé Morin

Expertise

• Droit du travail et de l’emploi (concurrence et obligation de loyauté, droits et libertés de la personne, financement en santé et sécurité du travail, négociation collective, rapports collectifs de travail, rapports individuels de travail, santé et sécurité du travail)
• Droit de la santé
• Droit administratif

Formation académique

• Licence en droit, Université d'Ottawa (2013)
• Certificat intensif en négociation, London School of Economics and Political Science (2013)

Expérience professionnelle

• Cain Lamarre, Rouyn-Noranda (2014 à ce jour)
• Bélanger Barrette Avocats, Rouyn-Noranda
• Chaire de recherche du Canada en droit de la santé et de la sécurité du travail, Ottawa

Enseignement, conférences, publications

• « Aspects légaux de la discipline au travail », formation donnée à l’invitation de la Société de développement du Témiscamingue (2023)
• « La négociation de la convention collective et l’arbitrage de grief », à l’invitation de l’UQAT dans le cadre d’un cours de deuxième cycle (2023)
• « Harcèlement psychologique : entre droit de gérance et personnalités difficiles », à l’invitation de la Table SST de l’UQAT (2023)
• « La protection des stagiaires et la prévention de la violence en milieu de travail », à l’invitation d’une association des gens d’affaires (2022);
• « Questionnaires et vérifications préembauche : ce que l’équipe RH doit savoir », formation offerte aux clients du cabinet (2022)
• Réforme du régime SST : Êtes-vous prêts à modifier votre gestion des dossiers? Formation privée aux clients du cabinet (2022)
• Introduction à la nouvelle Loi visant à assurer la protection des stagiaires en milieu de travail. À l’invitation de l’Association de droit du travail de l’Université d’Ottawa (2022)
• « Projet de loi 59 : la modernisation du régime de santé et sécurité du travail au Québec » Formation donnée à la Table régionale de concertation en santé et sécurité du travail, UQAT (2021)
• « Vaccination obligatoire et passeport vaccinal – casse-tête pour les employeurs » Formation donnée à une société de développement régional (2021)
• « Harcèlement au travail – aspects légaux. Programme visant la lutte contre le harcèlement psychologique ou sexuel dans les milieux de travail (CNESST). » Formation donnée aux membres de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda (2021)
• « Covid-19 et milieux de travail : non, tout n’a pas encore été dit! » formation présentée aux chambres de commerce (2021)
• « Aspects légaux de la santé musculosquelettique en contexte de télétravail » Formation donnée à l’invitation de la Table en santé et sécurité du travail de l'Abitibi-Témiscamingue (2021)
• « Les mesures disciplinaires en milieu non-syndiqué. » Formation donné aux étudiants en gestion des ressources humaines à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (2021)
• Obligation d’accommodement : l’employé souffrant d’un handicap peut-il valablement réclamer un emploi avec une rémunération comparable à l’emploi d’origine? Article publié sur le portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (2020)
• Liberté d’expression et loyauté : gérer les risques, prévenir les crises, Grande conférence d’ouverture, Colloque Droit du travail et de l’Emploi Cain Lamarre (2019)
• Redécouvrir la Loi sur les normes du travail, formation donnée dans le cadre du Congrès de l’Association des Avocats et Avocates de Province (2019)
• La réforme de la Loi sur les normes du travail, présentée à une entreprise du secteur manufacturier (2019)
• Le Lobbying au Québec : les règles à suivre, présentée à une grande entreprise du secteur minier (2019)
• Gestion de l’absentéisme : ce qu’un employeur municipal doit savoir, présentée dans le cadre du Colloque Cain Lamarre Municipal et Environnement (2019)
• La diligence raisonnable en milieu de travail et les risques de négligence criminelle » formation présentée à une importante entreprise du domaine forestier (2019)
• La gestion des médias sociaux en milieu de travail, conférence présentée à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
• Conférences et formations diverses en matière de droit du travail et de santé et sécurité du travail
• Soyez prêt à faire face aux impacts de la légalisation du cannabis (2018)
• Gérer la santé mentale en milieu de travail : des outils d’intervention, conférence présentée lors du Colloque Cain Lamarre travail et emploi (2018)
• Infractions pénales en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail : que faire de la décision Jordan?, article publié sur le portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (2017)
• Vivre avec un syndicat : dualité, collaboration et limites à ne pas franchir, conférence présentée lors du Colloque Cain Lamarre travail et emploi (2017)
• Formation sur les accommodements raisonnables en milieu de travail au Colloque Cain Lamarre travail & emploi (2016)
• Formation sur la discrimination à l’embauche à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (2016)
• Diverses formations sur la gouvernance des conseils d’administration.

Associations, comités, conseils d'administration

• Membre de l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec
• Président - Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda
• Membre du Conseil d’administration du Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec
• Membre du comité consultatif sur les ressources humaines de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ).

Distinctions

• « Leading lawyer to watch » en droit du travail selon LEXPERT legal Canadian Directory (2021)
• Finaliste / L'expert Rising Stars 2020 : Leading Lawyers Under 40 Awards
• Prix Jeune Barreau : Barreau de l’Abitibi-Témiscamingue
• Récipiendaire du Prix Marcel-Baril
• Récipiendaire du Prix Implication, MRC de Rouyn-Noranda
• Récipiendaire de la Bourse de la francophonie
• Récipiendaire de la Bourse de recherche en droit administratif de l'Université d'Ottawa