UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un(e) adjointe administrative pour son équipe de recouvrement et perception du bureau de Saguenay afin d’assister les professionnels ainsi que le personnel de soutien dans différentes opérations en lien avec la gestion des dossiers de perception et recouvrement pour nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Procéder à divers envois et en assurer les suivis telles les ententes de paiement, la facturation, ainsi que les mises en demeure et procédures judiciaires;
• Rédiger et transcrire des lettres et procédures légales;
• Gestion informatisée des dossiers de recouvrement ;
• Gestion et mise à jour du calendrier de recouvrement;
• Assurer les suivis dans les dossiers de recouvrement;
• Ouverture et fermeture de dossiers (électronique et physique);
• Numériser et classer des documents;
• Supporter l’équipe pour toute autre tâche administrative.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• DEC en administration ou une expérience de travail pertinente;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la perception un atout;
• Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Avoir une bonne maîtrise de Microsoft Office et Outlook;
• Bonnes aptitudes dans la gestion des relations avec la clientèle;
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur (souci du détail) et bonnes méthodes de travail;
• Capacité à gérer les priorités, rapidité et efficacité d’exécution;

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
• Régime de retraite collectif;
• Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
• Stationnement gratuit sur place.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.