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Carrières

Commis administratif – Rimouski

publiée le 23 février 2023

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 450 ressources réparties dans 8 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale. 

Cain Lamarre est à la recherche d’un.e commis administratif pour son bureau de Rimouski afin d’assister ses professionnels ainsi que le personnel de soutien dans des tâches de réception ainsi que dans différentes opérations reliées au bon fonctionnement du bureau.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau.

RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Soutenir les professionnels dans le classement, les photocopies, la numérisation de documents et la gestion de la bibliothèque;
  • Assurer le remplacement ponctuel de la réceptionniste; (réceptionniste en devenir);
  • S’occuper des prescriptions;
  • Saisi des feuilles de temps;
  • Procéder à l’impression de différents documents et des cahiers d’autorité;
  • Assurer le maintien de l’ordre et de la propreté des espaces communs;
  • Agir occasionnellement comme commissionnaire;
  • Effectuer le classement et faire de la saisie de données;
  • Sortir des rapports hebdomadaires;
  • Supporter les membres des services administratifs dans diverses tâches.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Expérience dans un poste similaire;
  • Expérience au sein d’un cabinet de professionnels, un atout;
  • Sens du service à la clientèle très développé avec une bonne facilité à communiquer;
  • Aptitudes à gérer plusieurs tâches à la fois;
  • Gestion efficace des priorités;
  • Souci du détail et bon esprit d’équipe.

AVANTAGES

  • Poste à temps plein, permanent;
  • Assurances collectives payées en partie par l’employeur;
  • Régime de retraite collectif;
  • Télémédecine et Programme d’aide aux employés et leur famille;
  • Stationnement gratuit sur place.

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.

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